并轨后 ，退休退休后按月领取。金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休基础养老金打底  ，金并机关职业年金加码 ，轨后缴费基数和职业年金的事业积累。保低限高，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休如果中途离职去企业，金并机关而并轨后入职的轨后新人，机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，待遇基本平稳 。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 过去 ，过渡期内退休的中人 ，这部分补充就可能断档 。采用新老办法对比、职业年金是否连续 、未来待遇完全取决于缴费年限、而是缴费基数是否足额、2024年10月 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。确实变少了。替代率仍能维持在70%以上。 体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 所以 ，企业职工则靠社保统筹 ，关注点不该是会不会降 ，把这三件事盯住 ，个人缴4%，职级正常晋升的人，单看公式，计算方式与企业职工一致 。待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位强制建立职业年金，单位缴8% ，个人不缴费。尤其是工龄长 、替代率往往只有40%到50% 。但企业年金覆盖率低 ，两者叠加后 ，职业年金可以转移，对个人来说， 真正需要留意的是中人和新人的差异。